?西安医学高等专科学校准确把握毕业生就业工作的新形势、新方向、新要求，把毕业生就业工作提升到学校战略高度，采取五举措促医学生高质量就业。

——实施“一把手”工程，构建全方位就业工作体系。该校党政领导从战略高度上充分认识到毕业生就业工作的重要性，将毕业生就业工作当作学校改革发展的大事、要事来抓，并纳入学校事业发展规划纲要，明确提出毕业生就业率不低于 90% 的工作目标。毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议，及时掌握毕业生就业工作状况，研究部署毕业生就业工作。学校严格实行毕业生就业“一把手”负责制。成立了由书记、校长共为组长的校级毕业生就业工作领导小组，小组成员包括与就业工作密切相关的各职能部门负责人和各系部负责人。设立了就业指导服务中心，各个系都设有就业创业专干。学校形成了重视和做好毕业生就业工 作的优良传统，实行分管领导统筹、主管部门牵头、系书记挂帅，职能部门协助、辅导员和专业教师参与的工作机制，牢固树立了“100-1=0”的就业工作理念，构建了“全校关注、全员参与、全程指导、全方位帮扶”的就业工作服务体系。从学生入校开始就接受规范的职业规划和就业创业指导教育，就业创业指导工作贯穿人才培养全过程。

? ——线上线下指导，切实增强学生就业创业竞争力。该校不断加强对大学生进行就业创业指导，除将大学生就业与创业指导列入教学计划，作为必修课，充分发挥课堂主渠道作用，加强对大学生进行就业创业指导外，还依托“北森生涯”等大学生职业生涯规划与就业指导服务平台，为毕业生提供线上职业生涯规划与就业指导，增强了学生的就业竞争力。

勉县医院与西安医学高等专科学校教学医院签约、揭牌仪式

? ——加强校企合作，互利共赢促学生高质量就业。该校以人才培养为重点，积极探索建立校企合作育人机制。学校成立了医教联合体，并出台了《西安医学高等专科学校医教联合体章程》，先后与兵器工业521医院、交大一附院韩城医院、永寿高薪医院、陕西海峰口腔医疗管理有限公司、陕西今正药业有限公司等建立校企合作关系，目前有理事单位41家，实现“人才共育、队伍共建、过程共管、成果共享”的互利共赢机制，使学校人才培养与区域医疗卫生事业发展和医药行业的职业岗位需求全面对接，提升了人才培养质量。

? ——加强基地建设，为学生实习就业提供可靠保障。近年来，该校不断加强实习就业基地建设，新增基层实习实训基地20余所，与北京仁和医院、重庆市第二人民医院、西安时代口腔、四川中西医结合医院、重庆江北中医医院、利君药业、深圳康泰健牙科技术集团等20余所单位签署了西安医学高等专科学校校外实习基地协议书;与交大一附院韩城医院、商南国力医院、镇巴立信医院、张家港广和中西医结合医院等10余所单位签署了西安医学高等专科学校就业基地的协议书。目前学校实习就业单位达到105所，为学生的实习就业提供了可靠保障，而且在许多单位实现毕业生实习就业无缝对接，有效解决学生满意就业问题，受到学生家长好评。

西安医学高等专科学校董事长李健唐莅临2021春校园招聘会现场

西安医学高等专科学校2021春校园招聘会

? ——搭建就业平台，招聘会助力毕业生快速就业。为提升毕业生就业质量，实现优质就业，加强学校与企业之间的良性互动，该校不断为毕业生搭建就业平台，线上线下招聘互通，大小招聘会兼顾。2021年3月26日召开“乘风破浪，随医启航——2021春校园招聘会”，参会单位300余家，提供就业岗位7000多个。在此次招聘会举办前，就业指导中心提前谋划，多方联动，通过自有宣传平台多渠道发布招聘信息，并通过人才交流群、线上报名入口等方式精准推送招聘岗位信息，吸引了众多学子参与。

?本次招聘会学校高度重视，董事长李健唐、副董事长李林、执行校长魏焕成等到招聘会现场，与参会单位代表进行亲切交谈，认真听取企业用人需求和对往届毕业生的反馈，希望继续与用人单位保持长期合作关系，实现校企双赢。并要求毕业生们树立正确的择业观，做好职业生涯规划，理性看待就业形势，转变就业观念。

文章来源：《医学信息》 网址: http://www.yxxxbjb.cn/zonghexinwen/2021/0413/1339.html