医疗保障是民生中的民生，医疗水平体现城市发展水平，而医疗的核心是人才。为推动健康西安建设，解决医疗卫生人员短缺问题，11月2日至6日，西安市委组织部、市人社局组织医疗教育事业单位，赴3所名校招揽人才，吸引了众多高层次医疗卫生人才纷纷来西安。

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西安市组织医疗事业单位赴外招聘会现场。

引才又放大招

医疗事业单位组团赴外揽才

“西安已经连续好几年到我们青海大学招聘，足见这座历史文化名城对人才的重视，尤其近年来西安的飞速发展，这座城市对人才的吸引力也越来越强。”在西安市医疗卫生事业单位赴青海大学专场招聘会上，青海大学就业指导中心主任金磊介绍：“不仅是学生，我也很向往西安，有机会一定会去走走看看。也许，正因为如此，这些年愿意去西安就业的学生越来越多。”

近年来，转型发展的西安，需要人才；追赶超越的西安，求贤若渴。对于一座城市来说，实现高质量、高效益发展，人才是第一动力。今年8月24日，西安市召开发布了《全面建设健康西安 打造区域卫生健康中心的意见》和《西安市卫生健康事业重点项目建设三年行动方案（2020-2022年）》。这是继补齐教育短板之后，针对医疗短板的又一民生领域大招。 西安计划到2022年，全市新建三级医院13家，三级医院总数达到55家，新增三级医院床位1.3万张以上，创建国家级重点专科10个以上，建成12个专科国家区域医疗中心、16个高层次人才培养基地、9个高水准科研创新与转化平台，区县级综合医院全部达到三级医院服务能力和水平，建成“15分钟医疗卫生服务圈”，总体医疗卫生服务水平、医学高端人才、医学科技创新、居民健康等重要指标在副省级城市和国家中心城市中处于第一方阵。

为推动健康西安建设，解决医疗卫生人员短缺问题，11月2日至6日，由西安市委组织部、市人社局组织的“活力西安欢迎您——西安市医疗事业单位赴外招聘会”，先后在青海大学、山西医科大学、西南医科大学举行。本次赴外巡回招聘活动组织了5个市级医疗机构、10个区县医疗机构55家单位参加，143个岗位计划招聘634名2021届医学类毕业生。

招聘会现场

诚意招揽人才

西安不仅引才更要留才

西安不遗余力地招揽人才，还想方设法地让人才留下来。 这次，西安赴3所知名大学招揽医学人才，不仅提供了大量岗位，还拿出了满满诚意。 为吸引更多医学人才，西安打破以往事业单位招聘“初审+考试+面试”的方式，本场招聘活动中，由市人社局、市卫健委以及招聘医疗机构等组成的招聘专家团，采取现场面试、现场签约的方式招聘，让医学类人才到西安事业单位就业更方便。

“陕西和山西的交流源远流长，不少在山西上学的毕业生，对西安也有特殊感情，这次西安带来这么多事业单位岗位来招聘，吸引力确实很大。”在西安医疗事业单位赴山西医科大学招聘会上，山西省人力资源市场主任邱志峰说：“西安这几年发展的越来越好，对人才的吸引力也越来越强，让不少高层次人才更愿意去西安就业。”

在几所大学的招聘会上，前来咨询、应聘的学子络绎不绝。西安市人社局人才中心副主任张晋渝几乎每场都要为应聘者介绍西安的招揽高层次医学人才的政策和就业环境优势。他说，西安今年招才引智将重点做好“引得进”“留得住”，对毕业生来说，来西安发展前景广阔。

西安市人社局事业单位人事管理处一级主任科员赵斌介绍，为了更好地招才引智，近年来，在政策允许的范围内，西安力争让事业单位在招聘方式上越来越简便。同时，不少单位对引进的人才在住房、待遇等方面也给予很大优惠。经过多年的赴外招聘，西安赴外招聘会的名气也越来越响，吸引的人才层次也越来越高。这次在山西医科大学的专场招聘会上，签约硕士研究生学历的数量占比已接近98%。随着这些人才的引进，不仅给西安医疗卫生系统输入了新鲜血液，更为医疗卫生系统的发展储备了人才。

招聘会现场

最强“西引力”

文章来源：《医学信息》 网址: http://www.yxxxbjb.cn/zonghexinwen/2020/1111/1075.html